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该岗位平均薪资 3654元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2010年11月11日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.根据公司岗位需求,招聘合适、良好的人才,确保各部门需求人员及时到位;
      2.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
      3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
      4.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
      5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
      6.完成上级交办的其他事务。

      任职要求:
      1.大专及以上学历 ;人力资源管理及相关专业 ;
      2.较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力;
      3.办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;
      4.能熟练使用电脑及各种办公软件。
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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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